移民
工作准证
套餐方案
新加坡的工作准证是为建筑、制造、海事和地勤服务等行业的本地雇主所聘用的外国非熟练或半熟练工人提供的就业证件。
我们的套餐旨在协助您申请工作准证。
300 至 450 新元
按每次申请计
- 申请周期
- 新申请
- 新申请
- 新申请
- 续签
- 上诉
- 服务费
- 300 新元(每次申请 / 马来西亚籍)
- 400 新元(每次申请 / 已有新加坡 FIN)
- 450 新元(每次申请 / 无现有新加坡 FIN)
- 200 新元(每次申请)
- 200 新元(每次申请的额外费用)
我们可根据需求提供“单项计费”和“套餐计费”,以更好地满足您不断发展的企业需求。
请注意,如果市场情况认为有必要,我们保留修改价格和相关条款的权利,恕不另行通知。
此套餐包含的内容
包含的服务:
1 次工作准证新申请或续签
不包含的外部费用:
Exclude Cost for Ministry of Manpower (MOM) Application & Issuance Fee (~$70)
不含 WPAR 注册商业活动费用(约 100新元)
不含体检费用(约 100新元)
不含外籍工人医疗保险(约 150新元)
不含购买保证金债券(每年约 100新元)
不含工伤保险(每年约 200新元)
套餐适用性
什么是工作准证
新加坡的工作准证是为建筑、制造、海事和地勤服务等行业的外国非熟练或半熟练工人提供的就业证件。
它允许持有人为特定雇主工作,通常授予有限的期限,通常根据就业条件可续签。
申请资格
To be eligible for a Work Permit in Singapore, applicants must be foreign unskilled or semi-skilled workers hired by a Singaporean employer in sectors like construction, manufacturing, marine, and services.
They must meet age, medical, and salary requirements set by MOM and have a valid job offer or contract.
申请流程
The Work Permit application in Singapore requires to submit details about the worker’s job offer, qualifications, and salary.Once approved, the Work Permit allows the worker to work in Singapore for the specified employer and duration.
常见问题
申请流程:
工作准证概览
新加坡的工作准证是为建筑、制造、海事和地勤服务等特定行业的本地雇主所聘用的外国非熟练或半熟练工人提供的就业证件。
它允许他们在新加坡工作一段指定的时间,并须符合年龄、薪资和医疗要求等特定标准。
资格要求
“雇主税”是指雇主根据其业务活动、员工工资和其他因素被要求缴纳的税款。
新加坡工作准证的资格要求取决于所申请的特定工作准证类型,例如建筑、制造、海事或服务行业的外国工人工作准证。然而,新加坡工作准证的一些常见资格标准包括:
- 行业特定标准:申请人必须符合人力部 (MOM) 为其拟从事的特定行业设定的行业特定要求。这些标准可能包括学历、经验、技能和身体健康状况。
- 职位录用:申请人必须拥有来自新加坡雇主的有效职位录用通知,该雇主已在人力部注册,并已获得在工作准证计划下聘用外国工人的必要批准。
- 配额可用性:工作准证的申请受配额限制,雇主必须在相关行业拥有可用于聘用外国工人的配额名额。
- 薪资与福利:雇主必须按照人力部的规定为外国工人提供最低月薪,并确保他们获得适当的就业福利,如医疗保险和充足的住宿安排。
- 背景调查:申请人必须通过背景调查,包括刑事记录和病史检查,以确保他们适合在新加坡就业。
- 遵守法规:在整个雇佣期间,雇主和外国工人都必须遵守人力部设定的所有相关法律、法规和工作准证条件。
这些资格要求旨在确保根据工作准证计划聘用的外国工人能为新加坡经济做出积极贡献,填补特定行业的基本职位,并在新加坡劳动法下获得公平待遇和保护。
申请所需材料
新加坡工作准证申请所需的材料通常包括:
- 申请表: 填写完整并签字的工作准证申请表,可从人力部 (MOM) 网站或通过授权机构获取。
- 公司详情: 雇佣公司的信息,如商业注册号、地址、联系方式和相关业务活动。
- 雇佣合同或协议: 申请人与雇佣公司之间的雇佣合同或协议副本,包括雇佣条款、雇佣期限和薪资详情。
- 职位录用函: 雇佣公司出具的正式职位录用函,说明申请人的职位、工作职责、薪资、福利和雇佣条款。
- 护照: 申请人护照个人资料页的副本,显示护照详情、照片和签名。护照有效期应至少剩余六个月。
- 学历证明: 与工作职位相关的学历证书和资格证明副本,如学位证书、文凭、专业认证或职业培训证书。
- 工作经验: 证明申请人相关工作经验的文件,如就业记录、推荐信或展示以往项目和成就的作品集。
- 照片: 申请人近期在白色背景下拍摄的护照尺寸彩色照片,需符合人力部的规格。
- 声明表: 提供有关申请人背景、就业历史、犯罪记录(如有)以及遵守人力部法规情况的声明表。
- 其他证明文件: 根据具体要求和情况,人力部可能会要求提供其他文件,或认为这些文件对工作准证申请过程是必要的。
申请人及其雇主必须确保所有要求的材料准确、完整,并根据人力部的指南妥善准备。人力部在申请过程中要求的任何额外信息或澄清都应及时提供,以促进工作准证申请的顺利和成功。寻求移民顾问或法律专家的专业建议对于有效引导工作准证申请流程也大有裨益。
申请程序
新加坡工作准证的申请程序通常遵循以下步骤:
- 雇主申请: 雇佣公司向人力部 (MOM) 或授权的就业代理机构提交工作准证申请。
- 提交材料: 申请包括雇佣公司、工作职位、候选人护照详情、学历证明、相关工作经验及其他所需文件的详细信息。
- 申请处理: 人力部审核工作准证申请,评估雇佣公司对外国工人的需求、候选人的资质,并确保符合法规。
- 原则性批准函 (IPA): 如果申请成功,人力部会签发原则性批准函 (IPA),允许候选人前往新加坡并完成获取工作准证的手续。
- 手续办理与发证: 抵达新加坡后,候选人在人力部服务中心完成手续,包括指纹采集和拍照。一旦所有要求均已满足且文件经过核实,人力部将签发工作准证,允许候选人在指定的期限和工作范围内在新加坡工作。
确保所有要求的材料准确、完整并根据人力部的指南提交至关重要。人力部在申请过程中要求的任何额外信息或澄清都应及时提供,以避免延误。寻求移民顾问或法律专家的专业建议对于有效引导工作准证申请流程也大有裨益。
如果申请被拒
如果您的新加坡工作准证申请被拒绝,您可以在拒绝之日起 3 个月内提出上诉。上诉将由人力部 (MOM) 审核,您可能需要提供额外的文件或解决初始申请中强调的任何问题。
上诉的处理时间可能会有所不同,但通常需要 3 到 8 周左右。
如果您的申请未获成功,我们可以帮助调查申请被拒的原因,并根据人力部的反馈完善您的申请和商业计划,并代表您提交上诉。
续签
新加坡工作准证的续签流程包括在准证到期前六个月内向人力部 (MOM) 提交申请。申请应包括有关员工、雇主的更新信息以及雇佣条款的任何变更。
工作准证续签申请的处理时间可能会有所不同,但通常需要 1 到 3 周左右。
注销
要注销新加坡的工作准证,雇主必须通过 EP Online 系统或提交纸质表格通知人力部 (MOM)。
注销请求应包括注销原因、最后工作日和准证持有人的详细信息等详情。
此外,准证持有人必须在注销后一周内将工作准证卡归还给人力部。