新加坡就业准证（EP）申请服务：COMPASS评分、申请资格及审批流程（2027年指南）

新加坡就业准证（EP）申请：2027年雇主及外国专业人士指南

新加坡就业准证（Employment Pass，简称EP）允许符合条件的外国专业人士、经理及高管在新加坡受雇工作。申请人必须满足新加坡人力部（Ministry of Manpower，简称MOM）的薪资要求，并在适用情况下通过COMPASS综合评估框架。

自2027年1月1日起，新提交的EP申请将适用更高的最低合格月薪要求。一般行业的起薪门槛提高至6,000新元，金融服务行业提高至6,600新元。随着申请人年龄增加，所需达到的最低月薪也相应提高。

本指南介绍2027年新加坡就业准证的申请资格、COMPASS评分制度、雇主义务、所需文件、政府收费、审批时间、常见申请失败原因及上诉程序。

百首新加坡（BESO Corporate Services Pte. Ltd.）提供新加坡企业服务及移民相关申请协助。欢迎访问百首新加坡官方网站了解相关服务。

什么是新加坡就业准证（Employment Pass）？

就业准证（EP）是由新加坡人力部签发的工作准证，主要面向受新加坡企业聘用的合格外国专业人士、经理及高管。

EP申请通常由新加坡雇主或其指定的就业中介提交，申请人一般不能自行独立提交普通EP申请。

与S Pass不同，EP不受外籍员工配额限制，雇主也无须为EP持有人缴纳每月外劳税（Foreign Worker Levy）。

就业准证的有效期有多长？

首次获批的EP有效期通常最长为两年，续签时通常最长可获三年，具体取决于申请人是否符合相关要求及MOM的审批决定。

部分符合特定条件的资深科技专业人士，可能符合较长期限EP的申请要求。

2027年新加坡就业准证最低薪资要求

新加坡EP采用两个阶段的资格评估制度。第一阶段要求申请人根据年龄及所属行业达到相应的最低合格固定月薪。

自2027年1月1日起，新EP申请适用以下最低起薪门槛：

行业	2027年之前的起薪门槛	2027年1月1日起的新申请门槛
一般行业	5,600新元	6,000新元
金融服务行业	6,200新元	6,600新元

上述金额适用于23岁或以下的申请人。最低合格月薪随着申请人年龄增加而逐步提高，直至45岁。

根据MOM公布的2027年标准，45岁或以上申请人的最低合格月薪分别达到：

• 一般行业：11,500新元。
• 金融服务行业：12,700新元。

新的薪资门槛也适用于2028年1月1日起到期并申请续签的EP。

如何确认不同年龄的EP最低薪资？

申请人应根据其年龄、所属行业及申请日期，查询MOM公布的最新薪资对照表。

由于薪资门槛按年龄递增，雇主不能仅以6,000新元或6,600新元的起薪标准判断所有申请人是否符合资格。

重要提示：达到最低合格薪资要求，并不代表申请人自动通过COMPASS评估，也不保证MOM批准就业准证。

什么是新加坡EP的COMPASS评分框架？

COMPASS全称为Complementarity Assessment Framework，是新加坡用于评估就业准证申请的积分制度。

除符合豁免条件的申请人外，EP申请通常必须在COMPASS框架下获得至少40分。

该制度不仅评估申请人的个人条件，也考虑雇主的员工结构及对新加坡本地就业的支持情况。

C1：薪资（Salary）

该项目比较申请人的固定月薪与同年龄组、同行业本地专业人士、经理、高管及技术人员（PMET）的薪资水平。

• 达到或超过第90百分位：20分。
• 达到第65百分位但低于第90百分位：10分。
• 低于第65百分位：0分。

COMPASS的C1薪资评分标准与EP最低合格薪资门槛并不相同。申请人必须先满足最低合格薪资要求。

C2：学历（Qualifications）

COMPASS根据申请人是否拥有符合要求的学历给予相应分数。

• 符合规定的顶尖院校学历：20分。
• 其他受认可的学位或同等学历：10分。
• 不具备符合要求的学位或同等学历：0分。

如果申请需要依靠学历取得COMPASS分数，雇主必须按MOM规定提交相应的学历验证证明。

没有符合要求的学位，并不代表申请人一定无法获得EP。申请人仍可能通过其他COMPASS项目取得足够分数。

C3：员工国籍多元化（Diversity）

该项目评估申请人所属国籍在雇主现有PMET员工队伍中的占比。

如果申请人的国籍在公司内部代表性较低，通常更有机会取得较高分数。

C4：支持本地就业（Support for Local Employment）

该项目比较雇主的本地PMET员工比例与同行业其他企业的情况。

相对于同行业拥有较高本地PMET员工比例的企业，可能取得更多分数。

对于PMET员工人数少于25人的企业，MOM一般在C3及C4项目中分别给予10分默认分数。

C5：紧缺技能加分（Skills Bonus）

如果申请人的职位符合新加坡紧缺职业清单（Shortage Occupation List）的要求，可能获得额外COMPASS分数。

是否符合加分条件，以及最终可获得多少分数，取决于职位、申请人及雇主的具体情况。

C6：战略经济优先事项加分（Strategic Economic Priorities Bonus）

符合特定投资、创新、国际化或员工转型发展要求的企业，可能获得额外COMPASS分数。

有关资格及加分条件须根据MOM规定判断。

COMPASS需要多少分才能通过？

COMPASS总分	评估结果
40分或以上	通过COMPASS评估
低于40分	未通过COMPASS评估

通过COMPASS不等于自动获得EP批准。申请仍须符合其他资格、文件及监管要求。

哪些EP申请人可以豁免COMPASS评分？

部分就业准证申请人可能符合COMPASS豁免条件。

根据MOM公布的规定，常见情况包括：

• 固定月薪达到至少22,500新元的申请人。
• 符合适用规定的海外公司内部调派人员。
• 担任期限不超过一个月的职位。

COMPASS豁免并不意味着申请人可以免除其他适用的EP资格要求。

新加坡就业准证申请需要准备哪些文件？

EP申请文件取决于申请人的背景、雇主情况、工作职位及MOM的具体要求。

常见文件和资料包括：

• 申请人的护照个人资料页。
• 申请人的个人资料及工作经历。
• 职位名称、工作职责及拟定固定月薪。
• 雇主的公司注册及业务资料。
• 学历证书及所需的学历验证证明。
• 申请人授权雇主提交申请的书面同意。
• 适用的专业资格及支持文件。
• MOM针对特定职业或情况要求的其他资料。

非英文文件可能需要提供适当的英文翻译。

雇主应确保所有资料真实、准确，并与实际雇佣安排保持一致。

雇主申请EP之前需要刊登招聘广告吗？

根据公平考虑框架（Fair Consideration Framework，简称FCF），雇主通常必须在提交新的EP申请前，先通过MyCareersFuture平台刊登招聘广告，除非符合相关豁免条件。

招聘广告一般须连续刊登至少14天，并符合MOM规定。

雇主应公平考虑求职者，并确保招聘广告真实反映职位职责及薪资条件。

部分小型企业、高薪职位或符合条件的短期工作安排，可能获得招聘广告要求的豁免。

新加坡就业准证EP申请流程

第一步：评估申请人的资格

首先，根据申请人的年龄及行业确认拟定固定月薪是否达到适用的EP最低合格薪资要求。

随后判断是否需要COMPASS评分，并评估申请人能否取得至少40分。

雇主或指定就业中介可以使用MOM的Self-Assessment Tool进行初步评估。

第二步：检查雇主的申请要求

确认公司注册资料、EP eService授权权限，以及是否需要遵守公平考虑框架下的招聘广告要求。

企业还应确保相关公司资料已经更新。

第三步：准备申请文件

收集护照资料、职位信息、薪资详情、学历证明及适用的学历验证文件。

同时取得申请人提交EP申请的书面同意。

第四步：向MOM提交EP申请

雇主或指定就业中介通过MOM的EP eService提交申请。

根据目前公布的收费标准，EP申请政府费用为105新元。

第五步：等待MOM审核

在线EP申请通常会在10个工作日内完成处理或收到进度更新。

如果MOM需要进一步核实资料或要求补充文件，审批时间可能延长。

第六步：取得原则性批准（IPA）

如果EP申请获得批准，MOM将签发原则性批准函（In-Principle Approval，简称IPA）。

IPA通常给予申请人六个月的时间入境新加坡并完成准证签发。

如需体检，IPA函件会列明相关要求。

第七步：办理就业准证签发

申请人抵达新加坡并完成相关要求后，雇主或指定中介可办理EP签发手续。

目前公布的政府签发费用为225新元。如适用多次入境签证（Multiple Journey Visa），可能需要另外支付30新元。

第八步：完成登记并领取准证

如果MOM要求，申请人必须完成指纹及照片登记。

完成相关设置后，申请人可通过SGWorkPass查看电子工作准证。

实体准证卡一般会在完成适用登记或文件核实程序后的五个工作日内送达。

新加坡EP申请审批需要多长时间？

MOM通常会在收到在线EP申请后的10个工作日内完成处理或提供申请进度更新。

这并不代表所有申请都能在10个工作日内获得批准。

部分申请可能需要额外文件、进一步审查或更长的处理时间。

没有新加坡注册办事处的海外公司，其申请程序及处理时间也可能不同。

雇主应预留足够时间处理招聘广告、资格评估、文件准备及MOM审批，避免影响预定入职日期。

新加坡就业准证EP申请政府费用

费用项目	政府收费
EP申请费	105新元
EP签发费	225新元
多次入境签证（如适用）	30新元

EP申请费与签发费合计为330新元，不包括可能产生的签证费用、学历验证费用或专业服务费。

政府收费可能调整，申请前应以MOM最新公布的金额为准。

新加坡EP申请失败的六种常见原因

1. 薪资低于适用的最低门槛

申请人必须达到与年龄及行业相对应的最低合格固定月薪。

如果申请人年龄较大，仅满足最低起薪标准可能仍不符合资格。

2. COMPASS评分不足40分

除符合豁免条件外，申请人必须在COMPASS框架下取得至少40分。

未达到规定分数的申请人，通常无法满足第二阶段的EP资格要求。

3. 申请文件不完整或资料不一致

职位资料错误、文件遗漏或不同文件之间的信息不一致，都可能延误审批或影响申请结果。

4. 学历验证存在问题

如果申请需要依靠学历取得COMPASS分数，必须提交符合MOM要求的验证证明。

无法核实或错误申报的学历可能影响申请结果。

5. 未遵守公平考虑框架

雇主必须遵守适用的公平招聘及职位广告要求。

违规行为可能影响企业的工作准证申请及相关雇佣权限。

6. 无法充分证明企业或职位的真实性

MOM可能要求进一步了解雇主的经营情况、职位职责及实际雇佣安排。

企业应根据要求提供真实且合理的支持文件。

就业准证EP申请被拒后可以上诉吗？

如果EP申请未获批准，雇主或指定就业中介可以根据MOM的相关程序提出上诉。

上诉应针对原申请失败的原因，提交有针对性的说明、新资料或补充证明。

如果没有解决原本存在的资格或文件问题，仅重复提交相同信息，未必能够提高上诉成功的机会。

雇主应仔细查看MOM的拒绝通知及上诉要求。

EP持有人可以为家属申请新加坡准证吗？

符合条件的EP持有人，可以为符合资格的家庭成员申请相应的家属准证。

例如，固定月薪达到至少6,000新元的EP持有人，在满足其他条件的情况下，通常可以为合法配偶或符合资格的21岁以下未婚子女申请家属准证（Dependant’s Pass）。

部分其他家庭成员可能符合长期探访准证（Long-Term Visit Pass）的申请条件。

家属准证的申请资格与EP批准属于不同事项，必须分别评估。

新加坡Employment Pass与S Pass有什么区别？

比较项目	Employment Pass（EP）	S Pass
主要适用对象	外国专业人士、经理及高管	符合资格的中等技能外国员工
最低薪资	根据EP年龄及行业薪资标准	根据S Pass薪资标准
COMPASS评分	通常适用，符合条件者可豁免	不适用
外籍员工配额	无配额限制	受配额限制
每月外劳税	无须缴纳	需要缴纳

企业应根据申请人的职位、薪资、专业背景及公司实际情况，选择合适的工作准证类型。

为什么企业需要专业的新加坡EP申请服务？

EP申请不仅是填写一份在线表格，还涉及薪资资格、COMPASS评分、学历验证、公平招聘规定及真实雇佣安排。

专业申请协助可以帮助企业：

• 初步评估申请人的EP资格。
• 了解2027年适用的最低薪资要求。
• 分析COMPASS评分项目。
• 确认学历验证要求。
• 准备申请资料及支持文件。
• 协调通过授权渠道提交申请。
• 跟进MOM的补充文件要求。
• 规划IPA批准后的准证签发程序。

需要注意的是，专业服务并不能保证EP申请获得批准。最终审批决定由MOM作出。

百首新加坡如何协助办理就业准证EP申请？

百首新加坡（BESO Corporate Services Pte. Ltd.）为在新加坡经营的企业、外国专业人士及企业投资者提供企业服务和移民相关申请支持。

根据双方约定的服务范围及适用监管规定，百首新加坡可以协助：

• 初步审核EP申请资格及薪资要求。
• 提供COMPASS评分框架相关指导。
• 准备及整理申请文件。
• 协调所需学历验证事项。
• 通过获授权的渠道协调EP申请提交。
• 跟进MOM的文件补充要求。
• 提供IPA及准证签发流程指导。
• 协助处理相关的新加坡公司注册及企业服务事项。

咨询新加坡就业准证（EP）申请服务

您是否计划于2027年聘请外国专业人士、搬迁至新加坡，或为企业员工申请Employment Pass？

欢迎联系百首新加坡（BESO Corporate Services），了解就业准证申请的相关服务及办理流程。

在正式提交申请之前，充分评估薪资门槛、COMPASS评分及所需文件，有助于减少不必要的错误及审批延误。

新加坡就业准证EP申请常见问题

1. 2027年新加坡EP最低月薪是多少？

自2027年1月1日起，新EP申请的一般行业最低起薪门槛为6,000新元，金融服务行业为6,600新元。最低合格月薪随申请人年龄增加而提高，45岁或以上申请人的门槛分别达到11,500新元及12,700新元。

2. 新加坡EP的COMPASS评分需要多少分？

除符合豁免条件外，申请人必须在COMPASS框架下获得至少40分。评分涉及薪资、学历、国籍多元化、支持本地就业及适用的额外加分项目。

3. 新加坡EP申请通常需要多久获得批准？

MOM通常会在在线申请提交后的10个工作日内完成处理或提供进度更新。如果需要额外资料或进一步审查，审批时间可能延长。

4. 申请新加坡Employment Pass需要多少费用？

根据目前公布的政府收费，EP申请费为105新元，签发费为225新元。如适用多次入境签证，可能另需支付30新元。专业服务费用另行计算。

5. 外国企业主可以申请新加坡EP吗？

外国企业主如果具有真实且符合要求的雇佣安排，并满足MOM的相关资格条件，可能符合EP申请资格。但是，仅仅注册或持有一家新加坡公司，并不代表自动符合EP资格，也不保证申请获批。

新加坡人力部（MOM）官方参考资料

• MOM：Employment Pass申请资格及COMPASS框架
• MOM：Employment Pass基本资料
• MOM：Employment Pass申请程序
• MOM：COMPASS C1薪资评分标准
• MOM：EP eService电子申请系统

免责声明：本2027年指南根据截至2026年10月已公布的新加坡人力部政策及2027年生效的相关薪资调整编写。EP申请资格、薪资门槛、政府收费及申请程序可能调整。申请前应查阅MOM最新规定。就业准证的最终审批决定由MOM作出。